为扎实推进2026届毕业生就业工作,精准帮扶学生应对当前就业挑战,确保毕业生实现更高质量和更充分就业,医学检验技术专业于2026年5月12日召开了毕业生就业工作推进第三次会议。会议由专业负责人董慧珠老师主持,全体2026届毕业生辅导员、班主任及就业包保教师参会,旨在凝聚三方合力,为毕业生求职之路保驾护航。
会议伊始,董慧珠老师强调了当前就业形势的严峻性与复杂性,并对前一阶段的就业工作进行了简要总结。她指出,毕业在即,全体与会人员需进一步提高政治站位,以高度的责任感和紧迫感,将就业工作作为当前的首要任务来抓,确保每一位毕业生都能得到及时有效的指导与帮助。

随后,会议进入核心环节。包保老师们首先就各自负责的学生的实时情况进行了细致梳理。教师结合学生在实习单位的工作表现、职业素养以及与用人单位的沟通反馈,分析了学生在求职过程中的优势与不足,并分享了部分学生已获得的录用意向和遇到的困难。包保老师的“一线”汇报,为后续的精准帮扶提供了最真实、最直接的信息支撑。

在听取了包保教师的情况反馈后,辅导员与班主任们结合日常掌握的学生情况,展开了深入的交流沟通,及时就一生一策的帮扶找准切入口,明确了下一步就业帮扶具体措施:
1.精准画像,靶向帮扶:三方共同梳理学生名单,根据学生的专业成绩、实习经历、个人兴趣和职业规划,为每位毕业生建立“一人一策”的就业帮扶档案,明确帮扶重点和责任人。
2.精修简历,提升竞争力:要求包保教师为积极求职学生提供一对一的简历指导,突出其个人技能优势与求职岗位的匹配度,帮助学生打造更具竞争力的“敲门砖”。
3.广拓渠道,推送优质岗位:包保教师和班主任将积极联动学校就业中心、企业和校友资源等,广泛搜集并精准推送与专业相关和学生个人意向相符的优质岗位信息,确保岗位信息的时效性与针对性。
4.强化指导,增强求职信心:专业统筹协调,包保教师与辅导员联动,通过面试指导、心理调适、思想关怀等方式,帮助学生缓解求职焦虑,提升面试应变能力和职业规划能力,增强毕业生进入职场的信心。
董慧珠老师在总结发言中再次强调,就业工作是检验人才培养质量的关键环节,关系到学生的未来发展,同时也是专业建设和人才培养的体现。只有形成“就业包保老师—辅导员—班主任”三方联动的帮扶体系,三方信息互通、资源共享,形成强大工作合力,才能有效提升就业落实率。
此次就业推进会的召开,进一步统一了思想,凝聚了共识,明确了下一阶段的工作重点和路径,为医学检验技术专业2026届毕业生就业工作的顺利开展注入了强劲动力。
初审:李晓燕 章 迪
复审:张家源
终审:彭 轶
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