为帮助新入职教师更好适应学校环境，快速完成角色转换，提高幸福指数，增强归属感。2023年11月上旬，校工会、人力资源部联合举办了系列新教师座谈会。学校党委书记徐宝春，党委副书记、常务副校长杨军，副校长王丽，副校长、校工会主席王艳琴出席座谈会，各职能部门负责人及2023年全体新入职教师参加座谈会。

       座谈会上，新教师们敞开心扉、袒露心声，就入校后的适应情况、工作安排、工作职责、工作流程、教育教学、教师培养、薪酬福利、后勤服务保障和管理、学校建设等方面提出了意见和建议，各职能部门对新教师提出的问题释疑解惑，为新教师排忧解难。此次座谈会既搭建了交流学习平台，也让新教师们感受到了温暖。

会上，副校长王丽表示，新教师的加入为学校注入了新的活力和创造力，她鼓励新教师要不断学习，努力提升自己的专业素养和教学能力，积极参与学校各项工作和活动，为学校和学院的发展作出贡献。

党委副书记、常务副校长杨军对新入职教师表示热烈欢迎，他详细介绍了学校的基本情况和未来规划，并强调新教师是学校发展的生力军，希望新教师对学校发展积极建言献策，凝心聚力，助力学校教育教学高质量发展。

校工会主席王艳琴表示，在今后的工作中，学校工会将继续关心关爱青年教职工的成长，针对教职工多样化、个性化需求，积极探索创新活动形式和内容，充分整合校内资源组织更多有意义的活动，巩固民主管理之基，倾听教师心声，维护好教师权益，充分发挥校工会“娘家人”的桥梁纽带作用。

最后，党委书记徐宝春寄语青年教师。一是新教师要凝聚力量，激发工作合力，尽快融入教育教学、科学研究和学科建设的实践中；二是整合资源，完善制度，做到各项资源服务教学需要，保障教学；三是加强科研基础保障，努力建设高质量、有生命力的高校；四是落实好、解决好新教师反馈的问题，对于不能马上解决的问题，相关职能部门务必做好解决推进计划。

本次新教师座谈会共举办5个专场，覆盖了11个二级学院、6个职能部门、200余名新教师。座谈会的成功召开，让新教师对学校有了更加全面的了解，也让他们感受到了学校对新教师的关心和重视，进一步增强了新教师的归属感。学校始终心系教育，情暖教师，为建设高水平应用型大学凝聚“新”力量，共同谱写学校发展新篇章。

文章来源:校工会