为更好的完成云南省2020年大学生模拟招聘大赛初级赛,也为了让教育学院同学提前了解招聘礼仪,进一步加大就业指导力度,提高在校大学生的应聘和就业技巧,教育学院学生科制定本次活动方案,以提高学院学生在未来求职道路上的竞争力。
本次模拟招聘大赛分为三个部分,分别为:简历设计赛、职场新星赛(即模拟招聘)、优秀就业指导教师评选活动,具体开展安排如下:
一、简历设计赛
(一)参赛对象
教育学院鼓励所有教育学院学生参与, 20本科、20专本和20专升本学生参加“未来简历组”比赛;19本科、19专本连读参加“真实简历组”比赛。
(二)时间安排
1.2020年10月21日-10月25日,各班辅导员收取纸质版和电子版简历交至赵丽萍老师;
2.2020年10月26日-10月27日人力资源专家和就业指导中心老师筛选简历;
3.2020年11月2日前完成院级赛;
4.2020年11月3日将参加校级决赛的选手材料报送就业创业工作部办公室(附19栋1-101室)。
(三)活动内容
1. 简历设计比赛主要评判标准基于原创基础上的设计效果和内容呈现两个部分。
(1)设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质和具有个人特色,占比40%;
(2)内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出、与目标职业的契合度以及文本无错误,占比60%。
2.简历设计比赛分为“真实简历组”和“未来简历组”两个组别,专业评委按照组别进行评分,不进行现场比赛,根据各组综合评分学院设置相应院级初级赛奖项。
(1)简历设计比赛初级赛先由各班辅导员老师自评,各班按照每个班级2人的名额推选学生参加初级赛。
(2)简历设计比赛初级赛评委由职场新星赛评委直接根据实用原则而非艺术原则进行打分,简历设计比赛学生不作现场解说。
(3)简历设计比赛“真实简历组”要求简历内容必须真实无虚构成分,简历设计比赛“未来简历组”则允许有虚构内容(主要是实习经历部分,视为低年级学生的一部分职业生涯规划内容),虚构的部分要求统一采用灰色字体,以便识别。
(4)各班辅导员老师要求参赛学生进行原创设计并自行制作,可以借鉴但不得直接套用网上模板,不得抄袭其他人作品。教育学院简历统一截稿日期为10月25日,在截稿日期前,不对报名参赛的作品进行展示,如遇雷同简历,所有雷同参赛学生简历作品全部出局。
(5)学院各辅导员对简历进行初选,再由人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选,采用打分制,取平均分,按排名先后进入校级赛。
(5)院级初赛优异的作品将获得参加校级赛的资格。
(四)奖项设置
一等奖三名、二等奖四名、三等奖五名
二、职场新星赛
(一)参赛对象
19专升本、18本科、18专本
(二)大赛设置
事招组:师范类
(三)时间安排
1.2020年10月30日 晚上19:30在一教308进行教育学院初赛;
2.2020年11月3日将参加校级决赛的选手资料报送就业创业工作部办公室(附19栋1-101室);
3.2020年11月16日前校级赛。
(四)活动内容
1.赛程
此次大赛分为初赛、校级决赛、省赛三个部分。
2.报名及选拔方式
在学生自愿报名的基础上,针对学生的表达能力(20%)、应变能力(20%)、职业探索成效(30%)、专业能力水平(30%)等指标,完成内容的选拔和推荐,每个班级推荐 1 名学生参加教育学院初赛。
3.活动流程
(1)主持人介绍到场评委和嘉宾(评委有教育学院辅导员王婷瑾老师、杨建芳老师、兰兰老师、赵丽萍老师、窦雪莺老师,嘉宾有就业创业工作部副部长易智敏老师、教育学院学生科科长胡海波老师)
(2)教育学院学生科科长胡海波致开场词
(3)主持人宣读评分标准和比赛环节(评分标准见下面内容)
(4)决赛选手进行比拼第一部分:自我介绍+竞聘陈述(限时3分钟)
(5)压力面试(限时5分钟)
(6)就业创业工作部副部长易智敏老师进行点评
(6)主持人宣布决赛最终成绩(一等奖、二等奖、三等奖)
(7)选手与评委嘉宾合影留念
面试评分标准:
A.自我介绍+竞聘陈述,要求选手在较短时间内(总共3分钟)完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述,考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力,解说要求配有PPT。权重30%。
B.说课(5分钟/人),综合考察选手的专业素养、表达能力、逻辑思维能力、应变能力。权重35%。
C.压力面试(2分钟/人),考官根据现场情况进行提问和追问,考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。权重35%
(四)奖项设置
一等奖三名;二等奖四名;三等奖五名
三.优秀就业指导老师评选活动
教育学院根据初级赛的选手获奖情况、平时就业工作开展情况等内容,对参加院初级赛学生选手指导教师开展就业指导教师评选活动。
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